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  • 6月 01 週日 201423:20
  • 你缺錢嗎?何不應徵騎士選帥

AGentry
「Mike Brown 2.0」才安裝短短一季,Dan Gilbert老闆就迫不及待地將他下架。情緒化的作風,對球隊實力的誤判以及制服組的決策失誤,造成騎士準備尋覓4季來的第3位教頭。Gilbert也跟自己的公司「Quick Loan」一樣,彷彿成了教練的速貸提款機。
近幾季來草率的人事更迭,造成騎士球團極度欠缺穩定性,球員在各式各樣的戰術系統裡掙扎,制服組清理一張張成效不彰的FA合約。球迷或媒體可以洋洋灑灑羅列100個Brown不適任的理由,但換做其他教練的角度,他們只會關心如果自己戴上烏紗帽,是否會有相同的遭遇。沒人會願意為一個今天開5年約給你,1年後讓你失業的老闆帶隊。後4年的合約當然有效,但跟做為教頭在業界的聲望、名譽損失相比,根本微不足道。
難以置信的好運氣挽救了騎士,1.7%的機率、號稱03梯以降最強的選秀年、近4季以來第3位狀元、天分十足的3位準候選人,儘管跟自身實力半點關係也沒,2014年狀元籤仍然讓對騎士冷嘲熱諷或真心相挺的人們噤聲,心想「這隊伍果然有幾分鬼門道」。果不其然,樂透抽籤後原本鴨子划水的新教頭遴選作業,在新總管David Griffin的操作下趨於白熱化,許多原先被認為不可能的人選也漸漸浮上台面。
我們該對騎士的新教頭抱有何種期許?
一、攻守並重:球迷們(包括我)看球看久了總有些既定印象,George Karl教頭善攻、Byron Scott有普林斯頓戰法、Tom Thibodeau鐵血守禦、Jerry Sloan可以在公車上找人充當球員。然而實際上我們曉得這些教頭並不那麼偏頗,只強調進攻/防禦/人和之一的教練難以在NBA有大成就。Gilbert也許很愛干涉球隊事務,但他身為2004活塞的老球迷,買下騎士以來對防守的信仰未曾改變,這也是Mike Brown兩度獲聘的主因。單就這點著眼,其實教練與東家之間的哲學彼此相符,然而,聯盟文化每天都在流變,例如過去我們只能從自傳或回憶錄裡領略名帥收服明星球員的帶心技巧,現在球員直接槓上教練、槓上隊友,有話直說大鳴大放。……稍微離題了,總之我想強調的是新教頭未必非得文武全才,但他要懂得兼容並蓄——不只在要求球員方面,還包括精進自身的執教技術。
二、教練哲學要讓球員買帳:假使我身為一所「籃球大學」的經營者,要找人教授「我愛NBA」的課程,Mike Brown會是首選。很多媒體記者、球評異口同聲,認為聯盟裡沒幾位教練的籃球知識跟熱情,能勝過Brown。很多人都聽過某某教練能在餐廳用糖罐、鹽罐信手拈來擺排戰術的故事,Brown也是此道中人。不過很明顯地,本季他的打球哲學並不為騎士隊員所接受,而他本身的激勵(帶心)手段無法使球員保持高昂且專注的臨戰情緒。我會說球員與教頭都有責任,但釐清歸屬非本篇討論重點,重點是:再如何淵博的教練,如果球員無法接受,也不過是貌合神離的情人,遲早會分手。
三、樂於長期發展:說來單純,你得樂意待在克城,並培養騎士年輕的核心,如果Kyrie Irving接受續約,加上2014的狀元和Anthony Bennett,帳面上我們就有3位狀元,以及更多年輕的自我、更澎湃的自尊心,外加好勝又好強的老闆。所以,實際上還是難搞啦。
目前騎士球團已經面試多位教頭候選人,考量上次只象徵性諮詢禪師,就雇用Mike Brown,本次起碼在評估上嚴謹不少。
一、資深教練:Lionel Hollins、George Karl、Alvin Gentry
這類教練有多年帶兵經驗,其中不乏實績卓著之人。選擇此型的優點是,他們的戰術素養和體系都已成熟,且可從許多過去的子弟兵或合作過的隊伍探聽。有自己屬意/追隨著的助理教練團隊,一旦通過騎士球員的認證,執教成果將反映於戰績上。不過資深教頭的脾氣往往與名聲成正比,Karl在金塊對人事異動有相當權力,Lionel Hollins則跟灰熊聘入的數據分析派制服組難以共事,外加騎士本就有夠情緒化的Dan Gilbert與股東團隊,難保不是新一波大混亂的序幕。
你應該注意:Gentry,這位受到球員愛戴的前太陽教頭,現擔任快艇隊助理教練,1994-2000年在活塞以及之後為人熟知的太陽經驗,讓他跟Gilbert以及Griffin都有交情。2009-10球季帶領Amare-Nash為主的陣容打進西區冠軍戰,是他生涯的成就,之後戰績雖有下滑,但考量2011年後太陽人才流失,Gentry並未遭受太多外界責難。
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  • 4月 10 週三 201320:51
  • 舵手:Byron Scott教頭與騎士的未來

2013Scott
2012-13球季漸入尾聲,爭冠強權球隊開始輪休球員,蓄積戰力,季後賽尾端種子為順位打拼,墊底球隊則向著樂透區進發,並規劃著——不管是畫給自己或是球迷看——下季會更好的美麗藍圖。而騎士正在此時一頭撞進小風暴,Byron Scott教頭正位在風暴的中心。
至4月5日為止騎士已經遭遇本季最長的10連敗,做為一支重建球隊,沒人會在季末這無關緊要的當頭對此責難。但,Scott受到的批判卻逐漸表面化,他顯然讓騎士嚴重「失速」,從而引發對他是否夠資格擔綱這年輕隊伍導師的質疑。
 
懷疑者們把先把矛頭對準球隊的攻守體系,Scott執教3年來,進攻端小有進步,至少和Mike Brown前總教練時代一樣,發展出Anderson Varejao在高位跟Kyrie Irving的檔拆這種很基本有效的打法。然而關鍵追分時刻很少擬出戰術,放給Irving一人想辦法的情況全無改善。Irving終究不是LeBron,即便他是LeBron,這一人單打球迷也看了7年,如果還是一樣的菜,那換教練作啥?
防守端問題更是誇張,沒有人要求Scott得建構Brown時期固若金湯的防禦,考量球隊成員的變化,他將Brown防守體制整個移除也無可厚非。但3個球季過去了,Scott甚至無法在騎士建構一套「屬於自己的」防守體系。本季到4月5日止對手有效投籃命中率52.6%(聯盟最高)、對手三分球命中率37.7(聯盟第3高)、場均阻攻3.9次(聯盟倒數第2少)……還有其他細數不盡的難堪數據,在在證明球隊防守不進反退。球員本身在防守觀念上似乎也無多少長進,都已經打了56場比賽,2月底作客熱火Alonzo Gee還是能在檔拆時判斷錯誤,讓D. Wade長驅直入灌籃底定戰局,更不用提Irving隨便一檔就被甩開的「檔拆防守」。近2年來低調謹言的Dan Gilbert老闆也忍不住發推特:「近來我們有不差的成果,但當騎士成為最強防守球隊,才會是重返聯盟強權的時候。」
Scott對他的飯碗問題沒有過多意見,但指出在陣容上獲得的奧援還不足「我還沒得到所需的菜,所以無從評價(我的執教成果)。如果非得打個分數,大概是『C』或者『未完成』吧」。相當多人也據此替Scott辯護,球隊的陣容還欠缺天分,小前鋒是個漏洞,傷病問題更是困擾了整個球季。如果本季制服組的計畫是持續發展新秀,並不急著打進季後賽或成為爭冠強權,那我們又有何立場批評一個有什麼料炒什麼菜的教練呢。
然而,撇開陣容與攻守體系不提,Scott還有其他問題浮上枱面,長久以來他就不以臨場反應迅速靈活知名,甚至可以說他跟Brown前教練一樣,是個優秀的比賽「間」調整,而非比賽「中」應對型教練。這本來不能算是大缺陷,畢竟全聯盟善於臨場拆招的也就寥寥幾位教頭,但Scott拙劣的比賽控管與調度,本季已葬送數場應勝未勝的比賽。拿3月21日主場對熱火的比賽為例,騎士中場領先27分的優勢在第3節幾乎消耗殆盡,對手拉出一波33比2的大高潮裡,Scott僅僅喊出一次暫停,也拿不出任何應對之道。諷刺的是這並非騎士本季首次虎頭蛇尾,早在季初2012年的11月10日,作客鳳凰城就敗掉26分的領先。3月5日對尼克,Carmelo Anthony只打14分鐘便傷退,騎士同樣守不住22分的優勢。據統計顯示騎士本季最大領先差距超過20分的比賽,勝率只有五成(3勝3敗),聯盟其他隊伍則合計332勝11敗。(註1)這並非簡單的球員心理不夠成熟或Varejao七早八早就報銷可以開脫,教練的調度失當,應對無方才是無法守成的關鍵因素。
「Scott是否已失去對球隊的掌控」
騎士球團正在審慎思考,季中交易後一度打出氣勢,拿下LeBron離隊以來首個勝率過半月份。但在10連敗的過程裡,球員無論主、客場明顯意興闌珊,對籃網之戰第二節讓對手18投15中,上半場落後30分之多,場邊媒體記者紛紛轉而討論起最近開季的印地安人隊與美足的布朗隊。論壇報記者Jason Lloyd也披露在騎士近期的一次閉門會議裡,某球員對Scott過於嚴格的練習頻率提出批評,然而,也有人像苦練派掌門Tristan Thompson選擇為教頭發聲「這不是他的問題,教練團提供敵情資料給我們,皆下來一切操之在球員,先發五人跟板凳都該拿出職業精神,像硬漢一樣挺身而出」。
儘管欠缺顯而易見的證據,但近來的狀況讓人很難不擔心Scott可能重演在籃網與黃蜂的失敗。他口中的「old school」風格,其過於堅持己見及旺盛的控制欲,最終將破壞隊內的氣氛與球員向心力,加上本身不擅臨場調度,戰績不振會使外界對他的壓力日增,連帶影響高層的信任。球隊到季末才失速,對Scott來說實在是個壞消息。
評估再評估
擺在騎士制服組眼前的問題很單純:當你把某人解約前,得先找到繼任者。新教練必須達到球團2013-14球季的預訂目標,亦即挺進久違的季後賽,以成績在2014的自由市場大年中增加吸引力,如果一切順利,2014-15年就要向東區前段種子邁進。不過有實績、經驗豐富的教頭來克里夫蘭執教的困難度,有時比交易來明星球員還要高。即將來臨的夏天,聯盟可望出現一波教練異動潮,但市場上並沒有相對數量、品質的待業教練,來滿足每支想易帥隊伍的期盼。與騎士關係密切的ESPN專家B. Windhorst則在電台節目上強調新教頭要具備防守至上的思維,並舉出Nate McMillan、Stan Van Gundy以及Mike Brown等三位教練為例。
「Mike Brown前教練再回鍋,有搞頭嗎」
有些騎士球迷抱此看法,我認為不太實際,而且可能得承受在重建路上開倒車的風險。造成騎士3年前將Brown解約可不是因為他的防守體系太讚啊,而是臨場調度失當、以及無法妥善安撫隊內球星們過大的自我意識。那,在他的第二東家湖人隊,Brown改善了這些缺點嗎?依我之見,沒有。同時,儘管LeBron時期騎士求冠若渴,整體策略以即戰力磨合為主,但Brown的團隊對於少數幾位新秀而言仍顯得過於嚴苛,在新人養成方面表現的不如Scott團隊。Brown得證明他改進過往不足之處,才有資格成為優秀的NBA總教練,而給他這個舞台的不該是騎士隊。
尾聲
騎士只有兩條路可走,第一是今年夏天就更換教練:新教頭將備受時間壓力,如前述球團得在2013-14球季繳出更多勝場數做為重建成果。到了2014年夏天,這位教頭也必須做為騎士未來建隊價值與戰術觀的招牌人物,來吸引--不論哪一位--自由球員加盟。
或者騎士會讓Scott教頭有個公平的自我證明機會:2013-14的開季他會有一套更完善的陣容(包括板凳)、以Irving為首的幾位對季後賽更渴求的年輕人、健康(?)的Varejao、以及至少兩名13梯的首輪新秀。倘若開季仍差強人意,騎士還有快刀斬亂麻的易帥空間。這路線存在的唯一風險是,球團幾乎百分之百會要求Scott將教練團班底改組,至少要新聘一位防守教練,在自我風格強烈的Scott眼裡,是否會將此視為一種過度干預而萌生去意呢。
Scott在騎士遭逢重擊之際登場,他的執教有功亦有過,僅剩幾場比賽就要放暑假的現在,制服組除了全力投入選秀之外,恐怕也要決定這位教頭是否在球隊未來藍圖中了。
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  • 12月 23 週五 201123:17
  • 事出必有因:騎士--國王交易分析

JJ-Hickson.jpg
在球團與球員工會分道揚鑣前夕,兩位選手的職業生涯產生轉變,這是封館前的最後一筆交易。騎士送出2008年首輪19順位選來的大前鋒J.J.Hickson,換來國王在2009年首輪第23順位選入的小前鋒Omri Casspi。「The Decision」之後騎士重建的現成素材之一,Hickson獲得大量出場時間,開幕戰攻下21分以及第四戰對老鷹豪奪31分,一度讓騎士球迷充滿期待。現在封館結束,也離此交易幾個月了,這份完成版本已添補近來的一些新訊息。


動機與前因
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  • 5月 22 週日 201119:34
  • 狀元籤、新的任務,與芝加哥試訓營兩三事

irving.jpg
如何才能使人心情愉快?答案很簡單--讓他絕大多數時間心情都很鬱悶就行了。本季騎士球迷歷經當家球星與主力球員出走、一落千丈的戰績、隊上成員整季傷病不斷……顯然他們很不爽。
於是,抽中2011年樂透狀元籤,大家興奮莫名,被虐久了總是容易滿足。



   
 
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  • 10月 02 週六 201013:12
  • 從David Griffin的雇用看騎士制服組轉型

Danny Ferry、Lance Blank、Chris Grant組成的騎士制服組,在Ferry辭職、Blank轉任太陽總管後,三十八歲的Grant接班領導。9月14日前太陽副總管David Griffin跟騎士達成協議,Grant、Griffin與升為球員人事主任的Wes Welcox,成為騎士制服組的新領導群。
看上面一堆名字看到頭昏的你,也可以簡單想成騎士跟太陽互換副總管。
自稱「籃球痴」的Griffin在1993年加入太陽團隊,那是惡漢巴爵士跟Kevin Johnson馳騁於場上的時代。前四年Griffin只能學習從媒體公關起步,接著加入制服組的球探與自由球員部門。這一做就是十三個年頭,他幹過選秀負責人、錄影帶調度員、數據分析員,接著長期盤據助理(副)總管職務。因為資歷如此豐富,Griffin對聯盟中各種事務運作模式瞭若止掌,你想知道太陽制服組正在測試哪些新秀,找他;想知道太陽準備把中產條款開給誰,找他;想知道太陽如何評估球員在攻守兩端的表現,還是找他。

amareshawn.jpg
Amare、Marion是太陽近年來選秀佳作
Griffin在選秀方面有自己的堅持與創意,比方說為了因應近年來經濟不景氣,球團減省開銷的考量,他聯繫其他隊伍制服組進行聯合測試,吸引「儉樸」的隊伍投入,而多隊合辦測試,因為彼此選秀籤有前有後,比單隊舉辦測試更能全面地吸引球員試訓。他自己每年則花上大筆旅費往返各大院校、甚至各國,組織強大的球探情蒐網為太陽隊確保選秀品質。夏天宣布不和太陽續約後,Griffin被勇士等球隊視為總管熱門人選,也收到金塊隊的力邀,最後因為薪資談不攏告吹。(註1)
Grant之前在Ferry掌權時期負責的工作,跟Griffin在太陽有不少重疊之處。Grant當初加入老鷹制服組時,曾度過一段無給薪時期,他的工作精神完全不因此懈怠。在老鷹服務十三年也讓他累積實務經驗,甚至被騎士隨隊記者B. Windhorst譽為「其言行頗有Sam Presti(現雷霆總管)之風」。加上本身就是球探部要員的Welcox,顯而易見地騎士制服組轉向妥善運用選秀,以新人為立基的方針。
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  • 9月 30 週四 201022:18
  • Jawad Williams再也不用被擠去板凳末端

Jawad Williams重返騎士
2009-10球季數據突破性成長的前鋒Jawad Williams,經過整個暑假的長考,接受母隊開出的102萬美金QO(qualifying offer)報價單。這個球季他將跟Jamario Moon、Joey Graham一起角逐LeBron James留下的小前鋒缺。有趣的是這三位選手合約都會在2011年夏天到期(騎士對Graham有選擇權),不管願不願意留在騎士,本季都要使出真本事,才能拿到優渥的下一章合約。
騎士在小前鋒位置上也具有深度,但由於James的關係,Ferry前總管配置的人力都帶有支援其他環節,以及減少先發輪值球員的體能損耗之考量。比方說Moon就是強化3、4號位的防守壓制力與對手錯位攻擊的破壞性。Jawad則在訓練中和LeBron對練、作為球隊第十人以後的輪值球員。季中意外的受Mike Brown前總教練重用,也在「The Decision」後受到James來自熱火的拉攏。人往高處爬,筆者不相信James的遊說對Jawad一點動搖力都沒有,但熱火能開的就剩底薪,騎士必然跟進報價。話說回來,2011夏天熱火有中產條款等特例可用時,Jawad是不是還在該隊的考量中,又很難講啦。

jawad.jpg
你現在知道這篇文章標題怎樣來的了

Joey Graham是個異數,球迷不應期待每個「強壯、運動力高」的小前鋒最後都長成James或Carmelo Anthony,但此君把潛力轉化成實績的比率未免也太少了。6呎7吋的Graham身材壯實,突進攻籃劇力萬鈞,透過攻守轉換的防禦空檔到處亂灌,是他的數據來源。09-10球季據統計他有多達10%的攻勢以灌籃作收,除此以外他欠缺穩定的跳投,外線非常冷(近兩季18.8%、15.4%)。造成他有條件展開面框進攻,卻鮮少被賦予這項任務。Graham欠缺籃球智商,他在場上絕非沒有建樹,只是常常得了不少分數後會自我升級為全隊攻擊核心,防守端的專注力十分不足。據此,他分配到的固定上場時間很難突破20分鐘--教練看久了都知道再多給他打,就要出亂子。
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  • 5月 25 週二 201022:58
  • Long Road:總教練篇

thibodeau.jpg
不多不少的,Mike Brown在他最後一年合約即將生效的前幾個小時被騎士解雇。作為球隊連兩年季後賽鎩羽而歸的直接責任者,以及今年甚至失去掌控球員的基本溝通力,Brown的離職是必要之惡。Anyway,他的是非功過不是本篇重點,正如Gilbert老闆所言「騎士該嘗試新的方向了」,Brown被解聘正是漫漫長路的第一個分歧點。
非常不巧的,騎士有LBJ不一定留隊的問題,容我先提醒一句:LBJ一定會在七月一日宣布跳脫合約成為完全自由球員,沒有任何理由可讓他打消決定。管你騎士隔天就拿出半支隊伍交易來Bosh,或者禪師突然慷慨激昂的宣布下季願意執教騎士(純舉例)……都一樣,LBJ等這麼久就是為了這場秀--享受眾人追逐、媒體聚光、整天跟他的三五FA好友打電話聊要去哪隊。所以勒,這個夏天騎士一切的決策與沙盤推演,都會產生分歧。
騎士需要哪種教練?
我不一一列出所有可能人選,這篇著重的是教練的「型」,不過舉出的例子當然盡量以檯面上騎士真的在接觸或將要接觸的為主。
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  • 1月 06 週三 201010:26
  • Daniel Gibson準備結婚去~~~

keyshia_boobie.jpg
騎士控衛Daniel Gibson在2010年的第一天,跟R&B歌手Keishia Cole求婚,時間一過午夜,Gibson單膝跪地,獻上十克拉鑽戒。Keishia先是驚訝,然後感動的含著淚光答應。2006年第二輪選秀加入騎士的Gibson以犀利的三分球著稱,同時也是陣中與LBJ私交甚篤的選手。在Jamario Moon要休息十天以上的情況下,Gibosn重新獲得進入輪值的機會,anyway,恭喜你啦!



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